logo content academy logo television institute
Matthias Settele o Vášni a Týmové Práci: Klíčové Hybné Síly Úspěchu TV Markíza

Matthias Settele o Vášni a Týmové Práci: Klíčové Hybné Síly Úspěchu TV Markíza

Zeptejte se Matthiase Setteleho, co stojí za jeho úspěchem jako generálního ředitele TV Markíza, a odpoví vám dvěma slovy. Zeptejte se ho, co udělalo z TV Markíza silného hráče mezi vysílateli na Slovensku, a dostanete stejnou odpověď. Zeptejte se ho, jak se jim podařilo produkovat skvělý obsah a významně rozšířit jejich streamování, odpoví vám stejně. "Pro úspěch v tomto odvětví potřebujete vášeň," vysvětlil, "a zbytek je o týmové práci. Všechno ostatní se dá naučit. Ale pokud selžeme v týmové práci nebo ve vášni, nebudeme dostatečně dobří."

TV Markíza je mnohem víc než dostatečně dobrá. Je to jednička mezi vysílateli na Slovensku. Matthias je generálním ředitelem již téměř deset let. Jeho kariéra byla postavena na stabilním růstu, začínal jako novinář, pak jako autor projevů a výzkumník, poté vedoucí produkce pro Artel a nakonec zakladatel vlastní mezinárodní konzultační společnosti v oblasti vysílání.

"Pak mě Markíza chytila," smál se. Řekl, že miluje vytváření nového obsahu a zvláště miluje – což není překvapení – být součástí fantastického týmu.

Matthias uvedl, že síla TV Markíza vychází z různorodosti týmu společnosti. Vytvořil tým s různými osobnostmi a zájmy a vítá střety, které nakonec produkují vynikající kreativní obsah.

"Nápady nezáleží na pasu nebo hierarchii," řekl. "Různorodost našich lidí, nápadů a programů je to, co nás činí tak silnými."

TV Markíza je známá svou různorodou programovou nabídkou – od reality show, jako jsou místní verze britských pořadů *Liar*, *Bachelor* a *Let's Dance*, po jejich vlastní úspěšný seriál *Farma*, který stále běží po 14 sezónách. *Horná Dolná,* přeložená jako *In the Middle of Nowhere* pro mezinárodní distribuci, byla druhým nejúspěšnějším seriálem stanice všech dob. Vysílala se na Markíze od ledna 2015 do června 2022.

Matthias převzal vedení TV Markíza v době rychlých změn a otřesů pro vysílatele po celém světě: nárůst streamovaného obsahu a přístup ke globálnímu programování byl velkou výzvou pro téměř každou televizní stanici.

Společnost strávila poslední 2,5 roku najímáním zaměstnanců zaměřených na data ve věku 20 a 30 let. Stanice nyní má manažery péče o zákazníky, programátory a specialisty na optimalizaci výkonu.

"Je to zajímavý střet kultur," řekl. "Lidé, kteří jsou v oboru od začátku kanálu před 26 lety, a nyní tito mladí lidé vysvětlující, co dělat."

"Učící křivka byla zajímavá," dodal. "Je to nyní globální podnik s, řekněme, místní kanceláří. Netflix stanovuje standard toho, jak by měla naše platforma vypadat a jaké funkce a funkce nabízíme."

TV Markíza začala streamovat v roce 2013, předtím než se objevil Netflix. Měli mezi 10 000 a 20 000 předplatiteli, ale "sami jsme nevěděli, co s tím." Před několika lety TV Markíza přepracovala platformu a nyní se může pochlubit více než 500 000 předplatiteli, když se počítá i s Českou republikou.

Matthias uvedl, že změny v oboru také učinily nezbytnou týmovou práci mnohem složitější. Nedávno dal přednášku na toto téma studentům na CME Content Academy. Akademie rozvíjí talentované nováčky na scenáristy, showrunnery a televizní producenty budoucnosti. TV Nova a TV Markíza vytvořily CME společně s Televizním institutem, aby trénovaly studenty v televizním průmyslu a poskytly jim příležitost pracovat dlouhodobě pro oba vysílatele.

"Chci, aby pochopili programový cyklus," řekl. "Analýza, vývoj, plánování, plánování... je to teď všechno tak složité. Máme streamování, pravidelnou televizi, online a sociální mediální marketing, tým na TikToku, Instagramu a produktové umístění: vše je propojeno a selhání může nastat v jakékoliv části řetězce."

Matthias uvedl, že oceňuje velkou různorodost mezi studenty akademie, protože to považuje za nezbytné pro vytvoření silného, inovativního týmu.

"Rád říkám, že máme v společnosti různé zvířata," řekl, "Lvy a opice, osly a hady a zebry. A nemůžeme mít všechny zebry nebo lvy. Potřebujeme různé nápady a lidi, kteří se navzájem vyzývají."

Matthias uvedl, že nejlepší týmy nacházejí rovnováhu mezi těmi, kdo riskují, a těmi, kdo minimalizují rizika. "Pokud je každý průměrný nebo neutrální, dostanete průměrný produkt. A to nikdo nechce."

Vášeň a týmová práce: na základě úspěchu TV Markíza se zdá, že Matthias našel správnou odpověď, která povede vysílatele do rychle se měnící budoucnosti.